Arbeitsrechtliche Beratung
Für Sie da
Fragen zu Arbeitsverträgen? Es gibt Probleme mit einem Mitarbeiter und Sie wissen nicht weiter? Wir haben Antworten auf alle arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, denen Unternehmer*innen und Personalverantwortliche im Arbeitsalltag begegnen. Für unsere Mitglieder ist die Beratung bereits mit dem jährlichen Mitgliedsbeitrag abgedeckt. Keine versteckten Kosten und keine Rechnung!
Unser Grundsatz
Schnelle und unkomplizierte Lösungen für Ihr Problem! Wir verstehen uns als vertrauensvollen Partner an Ihrer Seite und handeln mit Ihnen immer im Sinne des Unternehmens. Die strategische Beratung bei Konflikten mit Ihren Mitarbeitern gehört ebenso dazu wie Vermittlung zwischen Ihnen und dem Betriebsrat.
Unsere Juristinnen Dr. Lone Rotermund, Karen Schadwill, Martina Geest sowie unser Hauptgeschäftsführer Ingo Scheuse stehen Ihnen für Fragen telefonisch, per Mail und natürlich auch persönlich vor Ort gern zur Verfügung.
Wir beraten Sie von A bis Z über...
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Abmahnung, Arbeitsverträge, Aushilfe, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Auszubildende, Aufhebungsvertrag, Alkoholmissbrauch, Anwendbarkeit von Tarifverträgen, Arbeitserlaubnis (Ausländische Arbeitnehmer*innen), Arbeitszeit, Altersteilzeit
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Betriebsratsanhörung, Betriebsvereinbarung, Befristung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebsübergang
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Dienstwagen
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Entgelt, Elternzeit
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Freistellung
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Geringfügige Beschäftigung (Minijobs)
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Krankheit & Entgeltfortzahlung, Kündigung, Kurzarbeit
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Leistungsabhängige Vergütung, Lohnpfändung
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Mitbestimmung, Mutterschutz, Mehrarbeit
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Nebentätigkeit
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Praktika
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Urlaub
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Schadensersatz im Arbeitsverhältnis (Haftung des Arbeitnehmenden), Schwerbehinderte, Saisonarbeit, Sozialplan & Interessenausgleich
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Versetzung, Variable Vergütung & Provision
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Weisungsrecht, Weihnachtsgeld
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Zeugnis
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u.v.m.
Unsere Juristinnen freuen sich auf Ihre Anfrage
