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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

04.08.2020
Laufend aktualisiert: Wir haben die wichtigsten Fakten rund um die Corona-Pandemie und deren Auswirkung auf Unternehmen sowie hilfreiche Links für weitergehende Informationen für Sie zusammengestellt.
10.08.2020
Gestattet das Unionsrecht den Verfall des Urlaubsanspruchs nach Ablauf einer bestimmten Frist auch dann, wenn der Arbeitgeber im Urlaubsjahr seine Mitwirkungsobliegenheit nicht erfüllt hat, obwohl der Arbeitnehmer den Urlaub bis zum Eintritt der Arbeitsunfähigkeit zumindest teilweise hätte nehmen können?
04.08.2020
Die Äußerung einer Person in einer Radio- oder Fernsehsendung, homosexuelle Personen weder einstellen noch mit ihnen zusammenarbeiten zu wollen, fällt unter das EU-rechtliche Diskriminierungsverbot. Ein Anspruch auf Schadensersatz nach geltendem AGG kann auch ohne tatsächliches Einstellungsverfahren entstehen.
14.07.2020
Die Mindestlohnkommission hat ihre Empfehlung für die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns für die Jahre 2021 und 2022 beschlossen. Der Mindestlohn soll bis 2022 in vier Schritten von derzeit 9,35 Euro auf 10,45 Euro steigen.
14.07.2020
Eine gekündigte Arbeitnehmerin kann Anspruch auf Schadensersatz wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts haben, wenn die Kündigung im Nachgang der Kündigung schriftlich mitteilt, dass sie beim Einstellungsgespräch ihre Familienplanung hätte offenbaren müssen und er sie dann nicht eingestellt hätte.
13.07.2020
Unspezifische Fragen nach Ermittlungs- und Strafverfahren jedweder Art an eine*n Stellenbewerber*in sind regelmäßig als unzulässig anzusehen, weil sie das Geheimhaltungsinteresse nicht berücksichtigen. Wann die Frage nach noch anhängigen Straf- oder Ermittlungsverfahren zulässig ist, lesen Sie hier.

Archiv

13.07.2020
Während der Probezeit kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und gleichzeitig die Bestellung als Datenschutzbeauftragte. Die Arbeitnehmerin wandte sich per Klage gegen die Kündigung und bekam Recht. Lesen Sie hier mehr über das Urteil des LAG Nürnberg und was das unter anderem für eine Kündigung eines Datenschutzbeauftragten bedeutet.
16.06.2020
Die Beschäftigung freier Mitarbeitender ist bei unklarer Abgrenzung zur Arbeitnehmertätigkeit immer ein hohes Risiko (Stichwort: Scheinselbstständigkeit). Nun macht das LAG Schleswig-Holstein darüber hinaus einen Rückzahlungsanspruch von geleisteten Honoraren von einem weiteren Aspekt abhängig. Lesen Sie hier mehr.

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