Online-Info: Erfolgreiches Recruiting & Gemeinwohl-Orientierung – das passt zusammen!
GWÖ als Fachkräfte-Magnet?
Was haben die Sparda-Bank München, der Outdoor-Ausrüster VAUDE und der Suchmaschinenanbieter Ecosia GmbH gemeinsam? Dass sie mehr Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte bekommen als andere Unternehmen der gleichen Branche und gleichzeitig weniger Kosten für Headhunter und Recruiting ausgeben müssen. Und sie haben noch etwas gemeinsam: ein ehrliches Interesse, mit ihrem wirtschaftlichen Handeln einen sinnvollen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Dabei orientieren sie sich am Konzept der Gemeinwohl-Ökonomie und nutzen die Gemeinwohl-Bilanz, um ihr Wirken transparent zu machen und das Ergebnis zu messen. Ein Recruiting-Magnet – nicht zuletzt für die jungen Generationen.
Wie die Gemeinwohl-Ökonomie funktioniert und wie ein erster Einstieg zum Thema gelingen kann, erläutert unsere Dozentin Lisa Buddemeier in ihrem Online-Impulsvortrag.
- Erfahrungsbericht mit Gemeinwohl-Ökonomie-Beispielen von Unternehmen verschiedener Branchen
- Herausforderungen und Erfolge der Pioniere
- Einen hands-on 360°-Nachhaltigkeitsscan zum direkten Ausprobieren und Mitnehmen
- Zeit für Fragen und Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden
Was ist Gemeinwohl-Ökonomie?
Die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ist ein Wirtschaftskonzept, das sich für eine gerechtere und nachhaltigere Gesellschaft einsetzt. Unternehmen werden nicht nur nach finanziellen Gewinnen bewertet, sondern auch nach ihrem Beitrag zum Gemeinwohl. Das umfasst Aspekte wie soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und Mitbestimmung. Die Gemeinwohl-Ökonomie fordert Transparenz und demokratische Entscheidungsprozesse. Ihr Ziel ist es, eine Wirtschaft zu schaffen, die das Wohl aller Menschen und der Umwelt in den Mittelpunkt stellt.
Bild von Nattanan Kanchanaprat auf Pixabay
Ihre Dozentin
Lisa Buddemeier
Organisationsentwicklerin und Gemeinwohl-Ökonomie Beraterin
Microsoft Teams
(Link wird Ihnen vor Veranstaltungsbeginn gemailt)