Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Neuregelung im IfSG: Urlaubsgutschrift im Quarantänefall

28.11.2022

Die neue Vorschrift des § 59 Abs. 1 IfSG regelt, dass eine behördlich angeordnete Absonderung oder eine aus einer Rechtsverordnung folgende Absonderungspflicht nicht auf den Jahresurlaub angerechnet werden darf.

Rückblick zur Online-Info: Nachhaltigkeit und ESG - Vom Modethema zum Must-have

28.11.2022

Am 9. November führte der Beiratsvorsitzende des UV Kiel, Herr Burkhard Baum, zusammen mit seinem Kollegen Bodo Sentker von der Deutschen Bank zum Thema „Nachhaltigkeit und ESG - Vom Modethema zum Must-have“ im Rahmen eines Webinars für unsere Mitglieder aus.

Land unterstützt Unternehmen mit Darlehen in der Energiekrise

28.10.2022

Das Land Schleswig-Holstein unterstützt in Not geratene Unternehmen mit einem Kreditprogramm. Damit soll Betrieben geholfen werden, die durch gestiegene Energiekosten in Not geraten sind. Anträge sind ab 1. November 2022 über die IB-SH möglich.

Pfändbarkeit der Energiepreispauschale

18.10.2022

Das Amtsgericht Norderstedt hat mit Beschluss vom 15. September 2022 festgestellt, dass die so genannte Energiepreispauschale, die nach den §§ 112 ff. EStG ausgezahlt wird, nicht der Lohnpfändung unterfällt, jedoch nach anderen Vorschriften, die nicht auf den Arbeitslohn abstellen, pfändbar ist. Details entnehmen Sie bitte der Sonderausgabe des Rechtsprechungsreports der BDA.

EuGH zur Verjährung von Urlaubsansprüchen

18.10.2022

Der Jahresurlaub von Beschäftigten verfällt nur noch, wenn der Arbeitgeber seine Hinweispflicht erfüllt hat. Der Europäische Gerichtshof entschied nun, dass auch eine Verjährung von Urlaubsansprüchen nicht ohne Weiteres möglich ist.

Rückblick: Viele Fragen zum geänderten Nachweisgesetz

14.10.2022

Zum 1. August 2022 sind Änderungen im Nachweisgesetz in Kraft getreten, die sich unmittelbar auf die Personalarbeit auswirken. In einer sehr gut besuchten Infoveranstaltung in den Räumlichkeiten unseres Mitglieds TA Nord haben wir versucht, Licht in das Gesetzgebungsverfahren zu bringen und konnten erste Hilfestellungen bei der Umsetzung in der Personalpraxis liefern.

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